Specialist in bemiddeling naar werk
in finance en ICT

Meer informatie

Wij zijn We4people

Onze naam zegt het al: wij zijn er voor onze klanten en kandidaten. Wij helpen hoogopgeleide professionals aan werk dat ‘past als een handschoen’. Dat doen we in twee vakgebieden waar wij als geen ander verstand van hebben: finance en ICT. We4People is dé specialist in Limburg als het gaat om werving, selectie, bemiddeling en detachering van financieel en ICT-personeel. Omdat wij onze kandidaten en hun expertise goed kennen, weten wij waar ze volledig tot hun recht komen. En vinden we voor organisaties exact de juiste ondersteuning. Tijdelijk, permanent of op basis van consultancy.

Detachering en bemiddeling van professionals in ICT & Finance

Voor kandidaten

Ben jij een financial of ICT’er op mbo+, hbo of wo-niveau? We4People helpt je de volgende carrièrestap te zetten. Schrijf je nu gratis in en bekijk onze actuele vacatures.

Voor organisaties

Zoekt u een goede, gekwalificeerde kandidaat voor een financiële of ICT-functie? Neem contact met ons op voor een vrijblijvende, persoonlijke kennismaking. Wij helpen u graag verder!

Meer over onze specialismen

Onze diensten voor opdrachtgevers en kandidaten

Detachering

Onze consultants in loondienst ondersteunen organisaties bij behoefte aan tijdelijke capaciteit of extra specialistische kennis.

Werving & Selectie

Onze werving en bemiddeling is toegespitst op de vakgebieden finance en ICT en de regio Limburg. 

ZZP bemiddeling / Consultancy

We4people werkt samen met een kernteam van gespecialiseerde ZZP’ers.

Meer over onze diensten

Actualiteiten

Blog

Organisaties investeren veel tijd en geld in het aantrekken van een CEO of manager die een nieuwe koers voor hun bedrijf kan uitzetten. De praktijk wijst echter uit dat maar liefst vijftig procent van de zorgvuldig geselecteerde kandidaten de organisatie binnen anderhalf jaar alweer verlaat. Wat gaat er mis? De praktijk wijst uit dat er vijf grote valkuilen zijn voor nieuwe managers. Welke zijn dat en hoe vermijd je ze?

Lees het artikel