Professionals in Finance & ICT

Meer informatie

Wij zijn We4people

Onze naam zegt het al: wij zijn er voor onze klanten. Kandidaten helpen we aan werk dat ‘past als een handschoen’. Wij kennen hun expertise en weten waar die volledig tot z’n recht komt. Voor organisaties zoeken we naar exact de juiste ondersteuning. Tijdelijk, permanent of op basis van consultancy: een organisatie krijgt op een flexibele manier de kennis in huis die zij op dat moment nodig heeft. Daar ligt onze kracht. Wij begrijpen wat de klant zoekt en weten precies welke kenniswerker dat kan leveren. Zo helpen wij mensen. Wij zijn We4people, professionals in Finance & ICT.

Detachering en bemiddeling van professionals in ICT & Finance

Voor kandidaten

We helpen je aan werk dat bij je past. Dankzij onze specialisatie per vakgebied en onze focus op hoger opgeleide mensen kunnen we je goed adviseren. Ons doel? Jou vooruit helpen in je carrière. Het maakt niet uit of je als ZZP-er wil werken, op zoek bent naar een nieuwe werkgever of bij ons als consultant in dienst wilt komen. Het gaat om jouw wensen, niet om onze contractvormen.

Voor organisaties

Samenwerken met We4people betekent sparren over de uitdagingen waar een organisatie voor staat. Wij denken actief mee en komen met goede en flexibele oplossingen in de vorm van specialistische kennis, tijdelijk extra personeel of het vinden van nieuwe vaste medewerkers. Onze expertisegebieden Finance & ICT garanderen de juiste kennis en kruisbestuiving tussen deze gebieden en dit zorgt voor extra inzicht en oplossend vermogen.

Meer over onze specialismen

Kandidaat en klant bieden wij keuze uit de volgende diensten

Detachering

Onze consultants in loondienst ondersteunen organisaties bij behoefte aan tijdelijke capaciteit of extra specialistische kennis.

Werving & Selectie

Wij werken op basis van een gespecialiseerde strategie voor recruitment, toegespitst naar vakgebied en binnen een bepaalde regio.   

ZZP bemiddeling / Consultancy

We4people werkt samen met een kernteam van gespecialiseerde ZZP’ers.

Meer over onze diensten

Actualiteiten

Blog

Organisaties investeren veel tijd en geld in het aantrekken van een CEO of manager die een nieuwe koers voor hun bedrijf kan uitzetten. De praktijk wijst echter uit dat maar liefst vijftig procent van de zorgvuldig geselecteerde kandidaten de organisatie binnen anderhalf jaar alweer verlaat. Wat gaat er mis? De praktijk wijst uit dat er vijf grote valkuilen zijn voor nieuwe managers. Welke zijn dat en hoe vermijd je ze?

Lees het artikel